選調(diào)生和公務員的區(qū)別

選調(diào)生和公務員的主要區(qū)別有：培養(yǎng)目標不同，管理機制不同，提拔速度不同。

1、培養(yǎng)目標

一般公務員招考的是非領(lǐng)導職務國家公務人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

2、管理機制

選調(diào)生的人事權(quán)歸省委組織部管，一經(jīng)錄用后先下派到基層進行鍛煉，并委托基層接收單位進行考評，其調(diào)動范圍是全省范圍內(nèi)建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團等。而普通公務員一般不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位。

3、提拔速度

選調(diào)生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔;如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。雖然選調(diào)生要分配到基層去工作，但是本科畢業(yè)定科員，碩士畢業(yè)定副科，博士畢業(yè)定正科，而普通公務員第一年要實習，第二年才能夠定級，因此選調(diào)生的定級一般比普通公務員快1年左右。

選調(diào)生兩年后如何調(diào)動?

選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩到三年后，根據(jù)每位選調(diào)生的實際情況和工作適應情況，對適合做農(nóng)村基層工作的可繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;不適合的，根據(jù)個人轉(zhuǎn)成特長和本人意愿，可以調(diào)整至縣制黨政機關(guān)工作。

如果是向上級機關(guān)調(diào)動，并且上級機關(guān)同意接收你，那么，只需要上級機關(guān)通過其人事主管部門，即組織部或人事局向你所在的人事主管部門下發(fā)一個上調(diào)函即可。

如果是平級調(diào)動，既需要接受單位同意，也需要你現(xiàn)在的單位和人事主管部門同意。在調(diào)動審批表上，必須有上述單位的蓋章，才能調(diào)動你的人事關(guān)系。

一般對于定向選調(diào)生來說，基本上是從哪個單位下來掛職(定崗單位基本是省直、市直單位)，在掛職期滿以后就直接返回其原來所在的單位，基本上不會有太大的變化，而對于一般選調(diào)生來說，在掛職期滿以后，組織部門會根據(jù)各單位崗位的空缺情況和選調(diào)生個人的意愿，進行綜合統(tǒng)籌考慮安排崗位(一般是縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位)。

對于選調(diào)生來說，如果在掛職期滿以后選擇在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，基本上都會在較短的時間內(nèi)解決實職副科崗位。一般來說，選調(diào)生作為后備干部進行培養(yǎng)，這個不僅僅是說說而已，都有著相關(guān)的政策和部門跟蹤，因此選擇留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)任職的選調(diào)生，最終都會解決副科級崗位，這個要比一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員好太多，事實上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只要和選調(diào)生沾邊的，基本上都會在五年之內(nèi)解決副科級，而一般的干部卻只能看機會。