一、競業(yè)限制沒有約定補償怎么辦
競業(yè)限制沒有約定補償的，競業(yè)限制條款無效。根據相關法律規(guī)定，用人單位可以和勞動者在勞動合同中約定競業(yè)條款。而未約定經濟補償的競業(yè)限制條款滿足勞動合同法規(guī)定的無效情形，應當認定無效。
二、競業(yè)限制補償金應當如何適用
競業(yè)限制補償金的適用是指雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議對經濟補償金的標準、支付形式有約定的，從其約定；競業(yè)限制協(xié)議未作約定的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金。
三、在競業(yè)限制協(xié)議中可以約定管轄法院嗎
在競業(yè)限制協(xié)議中可以約定管轄法院，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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