社保基數如何計算?
社保基數是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等。社保基數有上限和下限之分，具體數額根據各地實際情況而定，因為各地一個年度工資性收入的月平均額是不一樣的，但計算方式都相同：
社保基數上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數300%以上的部分，不計入繳費基數;
社保基數下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數60%的，作為繳費基數。
社保基數如何計算工資?
1.職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
2.職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
3.職工工資在300%—60%之間的，按實申報。
職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
社保不交是否會自動停保?
1、社保不交經過一段時間是會停保的;
2、社保是累計繳費的，再繼續(xù)繳費的時候，繳費年限也是會增長的。
總之，根據相關法律規(guī)定，職工工資收入高于當地上年度職工平均工資的部分，按照當地平均工資的百分比進行繳納。另外，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
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