勞務糾紛找哪個部門解決?好多小伙伴不知道的，那小編就來給大家解答一下吧，希望可以幫助到大家吧。
1、找勞動監察或勞動仲裁委員會進行調解。
2、調解不成的找當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，或申請勞動監察部門進行處理。
3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異議，可以向當地人民法院提請勞動糾紛訴訟。
勞務糾紛和勞動糾紛的區別是什么?
1、兩者產生的依據不同。勞動關系是基于用人單位與勞動者之間生產要素的結合而產生的關系;勞務關系產生的依據是雙方的約定;
2、適用的法律不同。勞務關系主要由民法、合同法、經濟法調整，而勞動關系則由勞動法和勞動合同法規范調整;
3、主體資格不同。勞動關系的主體只能一方是法人或組織，另一方必須是勞動者個人，勞動關系的主體不能同時都是法人或組織。
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