在全國兩會期間廣發“英雄帖”后，廣東迅速開啟搶人行動，“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會近日舉行。

這場“最強春招會”規格很高，由人社部、教育部和廣東省委、省政府聯合主辦，重視程度可見一斑；規模也很大，超千家用人單位提供超5萬個崗位，吸引來自境內外1000多所高校近12萬名學生報名參加。

“這是我見過最大的招聘會，可以感覺到廣東省對人才的渴望和珍惜。”北京大學博士岳秋宇僅用三個小時就現場簽約，被媒體廣泛報道。

按照“百萬英才匯南粵”行動計劃，廣東的目標是吸納100萬高校畢業生在廣東、到廣東就業創業。

作為中國第一經濟大省和第一人口大省，廣東擁有1.27億常住人口、每天約1.5億實時在粵人口，同時還連續7年蟬聯中國生育第一大省。

不缺人的廣東，為何還要全力搶人？

站在新一輪科技革命和產業變革的交匯點，廣東比任何時候都更加重視人才、渴求人才、珍愛人才，這是把握機遇、應對挑戰的必然選擇。

當前，科技創新日新月異，人工智能、機器人等新技術、新產業正改變人類社會，而人才作為核心要素，重要性不言而喻。廣東，這個向來以創新、開放聞名的經濟大省，自然不愿錯失發展關鍵機遇。

同時，經濟增長的壓力也如影隨形。全球經濟格局深度調整，貿易保護主義抬頭以及國內經濟結構轉型深入推進，都給廣東經濟發展帶來了諸多不確定性。2024年，廣東經濟總量突破14萬億元，但增速僅為3.5%。

“中國‘AI三杰’(DeepSeek創始人梁文鋒、大模型Kimi創始人楊植麟、人工智能領域杰出科學家何愷明)都生在廣東但為何都沒在廣東發展？”的疑問，讓原本人丁興旺的廣東，也凸現求賢若渴、留住人才的緊迫感。

廣東深知唯有不斷注入新鮮血液，匯聚各方英才，才能夯實現代化產業體系的人才基座、人才底座，在未來發展和激烈國際競爭中贏得戰略主動。

如今，廣東提出將匯聚最優資源、集聚最大力量，加快打造人工智能與機器人產業高地。對于新興產業人才，廣東的渴望更甚。

廣東省人社廳統計，目前“百萬英才匯南粵”行動計劃首期已募集超60萬個優質崗位。半導體、人工智能、低空經濟等新興產業崗位占比超七成。

為吸引人才，廣東誠意滿滿，拿出一系列政策禮包。

高校畢業可享受“五有”，即就業有補貼、創業有扶持、創新有資助、求職有住所、落戶有補助。高層次人才可以享受“三好”，即博士后福利好、急需緊缺人才待遇好、高層次人才服務好。其中，急需緊缺人才在廣州可享受2年最高100萬元的崗位資助。

豐富的產業生態，是廣東攬才的一大王牌。從傳統制造業到高端制造業，從現代服務業到戰略性新興產業，完備的產業鏈條為各類人才提供了廣闊的發展空間。

這也是一場雙向奔赴，各類人才帶來的新技術、新理念，將為廣東經濟社會發展注入新動力，提升創新氛圍和綜合競爭力，助力廣東在全球產業鏈中邁向更高端。

比搶人更關鍵的是留人，今年政府工作報告首次提出 “投資于人”，在這場激烈的人才爭奪戰中，廣東不愿落后，也不能落后。

從“發財到廣東”到“發展到廣東”，一字之變，意味著奔赴廣東不只是積累財富，更是踏入能實現自我價值、施展抱負的熱土。